СУЩЕСТВУЮЩИЕ ВАКАНСИИ

Требуется:Бухгалтер в отдел материальной части.

Зарплата: до 24 тысяч рублей.

Требования: Женщина до 45 лет;

Образование высшее или среднее специальное;

Знание ПК,EXCEL,WORD.

Опыт работы от 3 х лет бухгалтером.

Требуется: Помощник первого заместителя генерального директора

Зарплата: по результатам собеседования.

Требования: Возраст до 30 лет,  обязательное хорошее знание английского языка и коммуникабельность.

Требуются: Комплектовщики средств

  экипировки воздушных судов.

Зарплата средняя: 21750 руб. в месяц.

Требования: Женщины возраст до 60 лет.

Требуются: Мойщики летательных аппаратов

Зарплата средняя: 24835 руб. в месяц

Требования: Мужчины в возрасте до 60 лет.

Требуются: Экспедиторы с функциями грузчика

по обслуживанию воздушных судов.

Зарплата: от 23000 руб. в месяц

Требования: Мужчины в возрасте до 60 лет.

Требуются: Операторы моечных установок.

Зарплата: 14000 + премия 7000 руб. в месяц.

Комплектовщики борт.посуды и оборудования.

Требования : мужчины.

Зарплата: от 24000 руб.месяц.

Требуются повара 3 - 6 разрядов

Заработная плата :

Повар 5 разряда -  от 27 000 руб.

Повар 6 разряда -  от 30 000 руб.

Требуются кондитеры 3 - 6 разрядов

Заработная плата :

Кондитер 5 разряда - от 27 000 руб. 

Кондитер 6 разряда - от 30 000 руб.

Требуются водители с категориями "B", "C"

с водительским стажем не менее трех лет

по трудовой книжке

Заработная плата

от 38 000 руб. в месяц

Комплектовщики бортового питания.

Зарплата: от 24500 руб.месяц.

Обращаться по адресу:

141426, Московская область, г.Химки, Шереметьевское шоссе, владение 31, ЗАО "Аэромар"

Контактные телефоны:

730-25-50

578-33-24

с 8.00 до 17.00

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие осуществляет добровольное медицинское страхование работников. На предприятии круглосуточно работает медицинский пункт.

Все сотрудники Аэромара обеспечиваются  бесплатным двухразовым питанием, форменной и специальной одеждой.

Работники, нуждающиеся в санаторно-курортном лечении, обеспечиваются путевками. Организуется летний отдых для детей сотрудников.

Предприятие оплачивает пребывание детей в детских дошкольных учреждениях в размере 80% стоимости.

Предприятие частично оплачивает билет на проезд к месту отдыха.

Работникам выплачивается материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка и др.

Виды премий, выплачиваемых работникам предприятия:

- ежемесячная премия

- годовая премия (13-я заработная плата)

-материальная помощь при уходе в отпуск

- за выполнение особо важных работ

- оплата за выслугу лет

- премии к юбилейным датам

- единовременное материальное поощрение

  Имеются служебные автобусы от железнодорожной станции г.Лобня , микрорайона Красная Поляна и от станции метро "Речной вокзал".

Принимаются иногородние при наличии регистрации.

ИНТЕРВЬЮ  С  СОТРУДНИКАМИ  ПРЕДПРИЯТИЯ

"Работаю в ЗАО «Аэромар» сравнительно недавно с 2004 года, но уже в полной мере пользуюсь возможностями социальной программы предприятия. За посещение детского сада моего старшего сына предприятие доплачивает значительную часть. В связи с рождением второго сына предприятие выплатило мне материальную помощь. Добровольное медицинское страхование, которое осуществляет предприятие, позволяет мне получать квалифицированное медицинское обслуживание. При уходе в отпуск я получаю материальную помощь и мне частично компенсируются расходы на дорогу к месту отдыха. А весной 2010 года руководство ЗАО «Аэромар» сделало нам хороший подарок – увеличило размер ежемесячной премии до 20 тыс. руб."

Олег Фриде, водитель отдела доставки        

"Я пришла в ЗАО «Аэромар» в 1998 году поваром 4 разряда. На предприятии созданы хорошие условия для профессионального и карьерного роста. Через некоторое время я повысила свой профессиональный уровень и стала выполнять работу повара 5 разряда. А в 2008 году была назначена помощником начальника цеха горячего питания. Большинство менеджеров – это воспитанники ЗАО «Аэромар». Пришли на предприятие рядовыми работниками и со временем выросли до руководителей производства."

Ирина Коршунова         

"Работаю в ЗАО «Аэромар» с 1994 года. Пришел поваром 4 разряда, сейчас повар 6 разряда. Освоил приготовление блюд различных мировых кухонь (европейская, корейская, китайская, японская и др.). Удовлетворен тем, что стабильно и своевременно выплачивается зарплата, которая ежегодно индексируется. В соответствии с Коллективным договором кроме премий и социального пакета получаю выплату за выслугу лет."

Андрей Салтыков